Должен ли он увольняться по собственному желанию либо его может уволить работодатель?
опубликован 19.03.2009, 12:33
Все, что описали - инициатива работодателя. Поэтому, вас обязаны уведомить письменно о смене места работы за два месяца. Далее, в случае отказа сменить место работы - увольнение п.9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем). Выплаты заработная плата, компенсация за неоиспользованнный отпуск, Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Такое пособие выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Обязан работодатель предложить нижестоящую, нижеоплачиваемую должность, но не соответствующую квалификации работника
Возможность перевода сотрудника в другое подразделение без его согласия - что гласит трудовой договор?
Как действовать, если работодатель отстранил от работы по уважительной причине, но не предоставляет другую работу и не увольняет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут