Сокращение ставки и изменение графика работы на почте - правомерно ли работать 4 часа с 16:00 до 20:00?
опубликован 13.05.2017, 14:56
Правомерно лишь в случае изменения условий труда организационного или технологического характера (изменения в технологии производства или технике, структурная реорганизация предприятия) и если существует вынужденная необходимость в сокращении расходов при сохранении штата работников предприятия или организации.
В таком случае руководство заранее обязано уведомить (под роспись) сотрудников о предстоящих изменениях в работе предприятия не позднее, чем за 2 месяца. Только после этого издается приказ об изменениях в штатном расписании.
Руководитель должен в течение 3-х дней с момента подписания приказа оповестить службу занятости населения. С теми сотрудниками, которые согласились продолжать работать с переводом на полставки, происходит заключение дополнительных соглашений к трудовому договору. С работниками, отказавшимися работать на новых условиях, трудовое соглашение расторгается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Неправильная оплата труда в котельной - часы обеденного перерыва вычитаются из зарплаты оператора
Может ли сотрудник, вернувшийся в мою смену, снять меня с работы после проработанного года?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Работаю в доме культуры, раньше работала на ставку а теперь сказали что с 1 апреля буду работать по о,5 ставки. Это законно?
Оплата труда воспитателя в детском саду - проблемы с режимом и ставкой
Оплачивают нам эти часы как внутреннее совместительство, т.е. за фактически отработанные часы.
Работнице на АЗС добавили часы работы без объяснения причин - есть ли это законно?
Расчет оплаты за ночную смену в магазине в СПб - соответствие ст. 154 УК РФ и правомерность ставки в 100 руб/час
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут