Сроки оплаты медицинского осмотра по законодательству РФ - расчет с работодателем вопросов увлажненности и оплаты

Вопрос №12522194 из г. Хабаровск
опубликован 14.05.2017, 01:27

При трудоустройстве руководитель пояснил, что оплату пройденного мед. осмотра произведет только спустя 3 месяца, т.е. в случае успешного прохождения испытательного срока. На сколько это правомерно? Ст.213 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя оплатить, но сроки не определяет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смагин Анатолий Владимирович

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 816 отзывов

Если Вы официально трудоустроены, то оплатить ему придется в любом случае, поэтому даже если Вы не пройдете испытательный срок, требуйте выплаты, если поступит отказ обращайтесь в суд и трудовую инспекцию...

14.05.2017, 01:36

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки оплаты медицинского осмотра по законодательству РФ - расчет с работодателем вопросов увлажненности и оплаты

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если уволиться через месяц после приема на работу?

Оплата прохождения мед. осмотра по направлению работодателя - правила и особенности.

Должен ли работодатель выплатить деньги за медкомиссию при расторжении трудового договора после полуменя проработанного?

Можно вернуть деньги за медосмотр если не взяли на работу

Здравствствуйте! Может ли предприятие высчитать деньги за медкомисию при увольнении и можно отказаться от прохождения мед комисии.

Работник прошел первичный медосмотр, но не стал устраиваться на работу. Обязан ли работодатель возмещать затраты на медосмотр?

Оплата медкомиссии при увольнении - обязанность работодателя