Обязан ли работодатель оплатить медосмотр, если уволиться через месяц после приема на работу?
опубликован 17.11.2017, 12:01
Пройден медосмотр при приёме на работу, оплатят сказали, через 3 месяца. Если уйду через месяц с работы, должен ли работодатель оплатить мед. осмотр?
Все что связано с медосмотром при поступлении и в процессе работы проводится за счет средств работодателя. Спасибо за обращение. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Должен, медосмотры на работу по ТК всегда проводятся по за счет работодателя. Если что, сумму можно взыскать через суд.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Здравствуйте.
У вас должно быть прописано в трудовом договоре условия оплаты за прохождение мед. комиссии. В котором должны быть указаны сроки.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Заставляют проходить медосмотр по контракту работодателя, несмотря на уже имеющийся медицинский осмотр по месту жительства
Условие оплаты медицинского осмотра после 3 месяцев работы - правомерно или нет?
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Работодатель отказался оплатить медосмотр после увольнения - что делать?
Требования прохождения мед. осмотра при приёме на работу - сравнение для санитарки больницы и кладовщика детского сада
Что делать, если медосмотр оплачен, но работодатель отказывает в приеме на работу?
Обязанность работодателя оплатить медосмотр при приеме на работу
Вопрос о возможном вычете оплаты медосмотра при увольнении
Какова ответственность за оплату первичного медицинского осмотра - работник или работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут