Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Хабаровск, 08.06.2018, 11:41

Должен ли работодатель выплатить деньги за медкомиссию при расторжении трудового договора после полуменя проработанного? Как поступить, если работодатель отказывает в выплате денег?

Вопрос №14282698 из г. Хабаровск
опубликован 08.06.2018, 11:41
В какие сроки работодатель должен выплатить деньги за медкомиссию при трудоустройстве если работник проработал пол месяца и решил расторгнуть трудовой договор? Работодатель отказывает мне в выплате денег за медкомиссию мотивируя что я не отработала месяц. Прав ли работодатель и как поступить в данной ситуации? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Таких сроков нет, поскольку изначально ваш работодатель нарушил требования закона. Проведение медосмотров в силу закона - обязанность работодателя

ст. 213 ТК РФ:

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Чтобы вернуть потраченные на мед. осмотр деньги - напишите заявление о возврате денег за медосмотр, который, в нарушение требований закона, не был организован работодателем и был пройден вами за свой счет. Заявление сдавайте в канцелярию, на вашем экз. должны поставить отметку о принятии.

Пишите, что решили расторгнуть трудовой договор. По общему правилу - все расчеты с работником работодатель должен произвести в день увольнения. Если работодатель в день увольнения этого не сделает, то придется обращаться в суд.

08.06.2018, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских