«Как получить компенсацию за отпускную задолженность при измененном графике отпусков в АО Тандер?»

Вопрос №12522621 из г. Казань
опубликован 14.05.2017, 08:15

Я работаю в АО Тандер (магазин магнит). у меня накопилась задолженность по отпуску 40 дней. Раньше компания давала компенсацию за отпуск при увольнении сотрудника. В этом году придумали график, в котором мой отпуск выглядит так:20.07-10.08 отпуск,11.08-31.08 рабочие дни.1.09-15.09 отпуск,16.09-30.09 раб. дни.и так до декабря.. Но я не хочу отгуливать так отпускную задолженность. Можно ли мне получить компенсацию и не ходить по такому графику в отпуск? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, график не придумывается. График должен быть составлен на основании Вашего письменного заявления и время отдыха должно быть согласовано обеими сторонами трудового договора. Вы вправе выбирать время отдыха себе сами и никто не имеет права лишить Вас этого выбора. Во-вторых, за какой период времени такой отпуск накопился? Работодатель обязан Вас отпускать в отпуск в сроки, указанные в графике, ежегодно. Если этому "долгу" перед Вами более 2 лет, то работодатель будет нести ответственность перед законом. В-третьих, компенсацию за неиспользованную часть отпуска можно получить только если он не основной (часть, превышающая 28 календарных дней) или только при увольнении. Если Вы будете увольняться, то Вам все выплатят. Если нет, то компенсация выплачивается по решению работодателя. Он может Вам отказать и будет прав, так как отпуски планируются, для оплаты отпускных на предприятии планируется определенная сумма денег. Если Вы возьмете компенсацию, то будете продолжать работать. За этот период работодателю необходимо Вам выплатить и отпускные в виде компенсации и зарплату, а он планировал только отпускные.

14.05.2017, 10:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских