Нарушение прав работников - жалоба на работодателя и просьба о защите трудовых прав

Помогите написать жалобу на работадателя, мы работали по сменам, нам с 16 апреля обьявили простой, начальник смены написал служебную: в связи с отсуцтвием сырья (зерна), прошу с 16 апреля, перевести работников мельницы №2 на пятидневную рабочую неделю и изменить график работы (перечислил нас и наши должности) оплату труда производить по среднему зароботку согласно табеля. С этим мы были согласны, но когда нам начислили зарплату оказалось что мы получили как за простой 2/3 от среднего зароботка, мы в писменной форме возмутились, что за 2/3 мы должны ходить по сменам, так как в трудовом договоре прописано, что у нас сменный график, это нарушение трудового договора, на что нам работодатель ответил в письменной форме: перевод осуществлен не на время работы, а на время простоя и уведомления за 2 месяца не требуется! Нам принесли приказ 12 мая: в связи с приостановкой работы мельницы№2 и на основании служебной записки начальника смены-холкина п в приказываю: установить с 16 апреля 2017 года 8-ми часовой рабочий день для мужчин и 7,2 часовой рабочий день для женщин (перечислили наши должности без фамилий), бугалтерии производить оплату труда в соответствии со статьей 157 тк рф,в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, работники нашего цеха намерены обратится в прокуратуру потому что 1)нарушили наш трудовой договор, 2)приказ на прстой мы невидели 3)мы от работы не отказываемся, но ходить 22 рабочих дня за 2/3 это через чур! помогите составить жалобу пожалуйста!