Перерасчет заработной платы работника по совместительству - что говорит закон?

Вопрос №12526658 из г. Краснодар
опубликован 15.05.2017, 09:00

Может ли быть размер заработной платы работника по совместительству ниже МРОТ? в договоре фиксированная сумма-7000 руб. работник подал в суд на перерасчет в соответствии с МРОТ, но он не работал даже по 20 ч в неделю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Правовая поддержка предпринимательства"

Юридическая фирма Краснодар, стаж 10 лет

3.0 3 отзывa

В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации требование о выплате работнику месячной заработной платы не ниже МРОТ распространяется на работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности).

Имеется судебная практика, согласно которой месячная заработная плата работника по совместительству должна быть не ниже оплаты труда, рассчитанной исходя из МРОТ пропорционально отработанному времени (см. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.09.2014 по делу №11-9257/2014). Мотивируется такой вывод положениями статьи 287 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (за исключением указанных в части 1 названной статьи), предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объёме.

15.05.2017, 18:17

Мне не понравился Ваш ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 часов