Перспективы сына, работающего в норвежской фирме в России, после полного закрытия компании - выплаты и учет в службу занятости

Вопрос №12528977 из г. Мурманск
опубликован 15.05.2017, 15:55

Сын работает в норвежской фирме в России. Фирм сворачивает свою деятельность и в начале июня полностью закрывается. Полтора месяца назад все работники получили уведомление об этом. Вопросы: 1. Какие выплаты и в течение какого времени положены сыну? 2. В течение какого времени после увольнения надо встать на учет в службу занятости?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Судя по всему в вашей ситуации речь идет о сокращении, то есть увольнение в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса. Такой ситуации выплаты производятся на основании статьи 178 Трудового кодекса. В службу занятости нужно стать в течение 14 дней со дня увольнения, Если вы хотите получить выплату за третий месяц.

15.05.2017, 16:03

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения.

15.05.2017, 15:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За второй и последующий месяцы это пособие выплачивается при условии если работник не трудоустроен в сроки выплаты зарплаты установленые на предприятии при этом выплата за третий месяц производится если работник встал на учет в службе занятости в течение недели со дня увольнения.

15.05.2017, 15:59

Спасибо за грамотный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста