Права и сроки отпуска при увольнении после больничного по уходу за ребенком

Вопрос №12530318 из г. Вологда
опубликован 15.05.2017, 19:43

На работу устроилась 18,05,2016 г. 2 недели брала отпуска в декабре 2016-го. Ещё в графике стоит 2 недели на сентябрь 2017-го. Я хочу уволиться. На данный момент, нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением в первый день выхода на работу с больничного, то когда меня обязаны отпустить в отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

За первый рабочий год с 18.05.16 по 17.05.17 отпуска предоставляются не по графику. По графику за второй и последующие. Ч.4 Ст. 122 ТК РФ. Вторая часть отпуска за первый рабочий год должна быть использована до его окончания, то есть до 17.05.17, а с учётом того, что отпуск входит в период, за который он предоставляется то с начала мая. А потому имеете право на часть отпуска с последующим увольнением в количестве 14 календарных дней за первый рабочий год после больничного. Отказать работодатель не вправе. Но, советую заявление написать заранее, рассчитав дату увольнения как последний день отпуска на 14 дней. Связано это с тем, что отпускные в данном случае работодатель обязан выплатить не позднее чем за три дня до начала отпуска, а в последний день перед таким отпуском вы должны получить полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск за второй рабочий год с 18.05.17 по день окончания отпуска И трудовую книжку.

16.05.2017, 14:37

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый вечер!

В соответствии с нормами действующего законодательства.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

15.05.2017, 19:44

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Чулаков Александр Борисович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.4 10 отзывов

В случае если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ), то за не использованный отпуск Вам будет начислена компенсация.

15.05.2017, 19:53

Мне бы хотелось именно отпуск использовать, т.к мой ребёнок ещё сможет 2 недели посещать дет. сад. Я там работаю, а путёвка у ребёнка временная, на период моего трудоустройства.

Спросить юриста