Отпуск и льготы - правда ли что полагается льготный отпуск?
опубликован 15.05.2017, 19:50
Ваш первый рабочий год начинается с 09.02.16 и заканчивается 08.02.17. Но в связи с тем, что с 13.01.17 вы ушли в отпуск по уходу за ребёнком, который не входит в стаж, дающий право на отпуск, ваш первый рабочий будет продлён. При выходе из отпуска по уходу за ребёнком вам нужно будет отработать период в 27 календарных дней, т.е. Рабочий год будет продлён до 27 июня 2017 года. Следующий (второй) рабочий год будет с 28.06.17 по 27.06.18. А с учётом того, что отпуск входит в период, за который он предоставляется, то работодатель обязан предоставить вам оставшиеся 22 календарных дня за первый рабочий год в первых числах июня.
4 юристa дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
"Льготным" Вы какой отпуск называете? ТК РФ не установлено понятия льготного отпуска. Или вопрос об оплате проезда работника к месту отдыха и обратно? Вопрос изложите еще раз и корректно.
Или вопрос об оплате проезда работника к месту отдыха и обратно? - Да, это имеется в виду.
Здравствуйте. В вашем случае, если у вас коммерческая организация,, о вам необходимо ознакомиться с коллективным договором и положением об оплате проезда в отпуск.
Здравствуйте! В частных, негосударственных организациях этот вопрос регламентируется локальными нормативно-правовыми актами самой компании (коллективный договор). ст. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Вы берёте оставшиеся 22 календарных дня за первый рабочий год. Обязаны оплатить проезд.
Не коммерческая, Средне образовательная школа.
Право на оплату проезда предоставляется один раз в два года. Проезд в отпуск может оплачиваться в любой из двух лет. Если в 20-дневный отпуск поедете отдыхать, работодатель обязан проезд оплатить.
Тогда оплата проезда должна быть, потому как гос. учреждение. С. 325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Особенности назначения льготного и простого отпуска в случае ухода в декретный отпуск
Права на льготный отпуск при условии неполного отработанного года - ситуация и решение
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут