Трудоустройство в магазине одежды - правила увольнения и сдачи заявления.

Вопрос №18618731 из г. Уфа
опубликован 02.08.2021, 11:01

Работаю в магазине одежды, официальное трудоустройство. Отработала половину месяца, вчера сообщила о том, что хочу уволиться. Мне говорят, что я смогу это сделать только когда они найдут нового сотрудника на должность, а после того как полностью утвердят нового сотрудника, нужно отработать ещё 3 дня. Это какой-то бред или имеет место быть? И ещё вопрос, я готова отработать 2 недели, но я не понимаю куда и кому я должна отдать своё заявление об увольнении.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алакшин Сергей Андреевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 11 лет

4.6 81 отзыв

Вы можете сдать заявление об увольнении в отдел кадров, приемную руководства, лично руководителю. Но сначала изготовьте для себя копию такого заявления, на которой Вам и должны поставить отметку о принятии данного заявление. А через две недели смело можете прекратить работу.

02.08.2021, 11:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151433 отзывa

Заявление нужно подать либо вашему руководителю, либо в отдел кадров. Можете направить заявление почтой.

02.08.2021, 11:02

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15499 отзывов

Арина, отдать заявление об увольнении Вы должны или директору магазина под расписку или отправить его заказным письмом с описью вложения на официальный адрес ИП или ООО, которое владеет магазином.

Никто Вас не имеет права заставить отрабатывать более чем 2 недели! И отсутствие другого сотрудника не основание Вас удерживать.

Закон просто не предусматривает такого основания:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

02.08.2021, 11:04

Спросить юриста