Как уведомить руководство и получить компенсацию за неиспользованный отпуск для инвалидов 3-й группы после 7 лет работы?
опубликован 15.05.2017, 22:57
Удлиненный Отпуск в 30 календарных дней вам обязаны установить с момента предоставления документов, подтверждающих инвалидность (справку об инвалидности).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый вечер! Если работодатель все эти годы знал, что Вы - инвалид, то, Вам еще раз об этом сообщать не нужно! Вам просто необходимо написать заявление о выплате Вам компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней, положенных Вам. Удачи Вам!
Как написать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней в период работы с 2009 по 2016 гг., положенных мне как инвалиду 3 группы?
Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(ред. от 07.03.2017)
"О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Статья 128. ТК РФ
Отпуск без сохранения заработной платы
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Законодательство не предусматривает в Вашем случае дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск, только за свой счёт.
Здравствуйте.
Так и пишите прошу предоставить мне выплату компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней в период работы с 2009 по 2016 гг., положенных мне как инвалиду 3 группы.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Право на дополнительный отпуск для родителя ребенка-инвалида
Возможно ли заменить 8 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска на денежную компенсацию в организации?
Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске
Работодатель не выплатил компенсацию за часть отпуска - возможно ли мне уйти в отпуск и как правильно сформулировать заявление?
Руководство вуза объяснило правила замены неиспользованного отпуска
Сколько дней отпуска мне положено по закону после 11 месяцев работы, если я уже взяла 14-дневный отпуск?
Какова продолжительность отпуска, если отработано 11 месяцев и ранее было использовано 14 дней?
Какой отпуск положен сотруднику после 11 месяцев работы, если она уже брала отпуск на 14 дней?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут