Незаконное увольнение без выплаты заработной платы - как доказать трудовые отношения и долг компании?

Вопрос №12531635 из г. Череповец
опубликован 16.05.2017, 01:37

Я в месте с ещё одним человеком работал в Чопе, работал без договора... Каждый раз были разные отрезки у работодателя что-бы его не подписывать... Вообщем 1 мая нас сократили а перед этим задержали и не выплатили заработную плату за март и апрель, из документов есть тетрадь где мы расписывались за принятие и сдачу смены а также у каждого есть запись в удостоверении охранника об выдаче личной карточки... Есть также не заполненные договора... Без подписей и печатей. У меня есть также свидетели, самый главный из них это Начальник у которого был договор с данным чопом. Какие действия нам нужно предпринять что бы доказать трудовые отношения? И хватит ли приведённых доказательст в? А также как нам доказать долг за компанией (не каких квитков у нас на руках нет) С Уважением Артур.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемый Артур. Вам нужно обратиться в суд заявлением об установлении факта трудовых отношений, и взыскании заработной платы за указанный вами период, все документы которые у вас имеются, вы можете предложить, также вы можете привести в суд свидетелей, которые дадут показания где вы работали. Если вы работали в данной организации вы пояснить можете много чего, того Чего мне было бы известно если бы вы там не работали. Удачи вам и всего самого наилучшего

16.05.2017, 01:39

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат из города Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

При изложенных обстоятельствах доказательственная база у Вас неплохая. Просите суд установить факт трудовых отношений и взыскать заработок, пени и моральный вред. Сложно будет доказать сам размер заработка.

16.05.2017, 08:35

Спросить юриста