А может в суде они мне предъявят прогул или еще что-нибудь каверзное, как поступить вданном случае?

Вопрос №1253164 из г. Уфа
опубликован 22.03.2011, 06:37
А как доказать факт моего недопуска на работу, если меня просто не пустили в помещение и запретили приближаться в дальнейшем?! Договор 2 экз. подписала, обещали после 3-х испытательных месяцев вернуть, но при кофликте, вызванным незаконными вычетами с з/пл-ты, через 5,5 знамесяцев просто вышвырнули на улицу. И трудовая моя у них. Факт работы могу подтвердить документально копиями табелей, накладными, а вот почему я не на работе, незнаю. А может в суде они мне предъявят прогул или еще что-нибудь каверзное, как поступить вданном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

один из способов оградить себя от «недопуска к работе с последующим увольнением» - это составление акта о недопуске к работе. То есть, если вас не пустили на работу, вы составляете акт, в котором указываете, во сколько пришли на работу, кто вас не пустил и по какой причине, затем предлагаете подписать его лицу, вас не пустившему, если он отказывается от подписи, делаете соответствующую запись в акте. При последующем обращении в суд с требованием о восстановлении на работе, прилагаете акт в качестве доказательства вашего появления на работе. Недопуск будет служить основанием уважительности вашего неприступления к исполнению трудовых обязанностей. Свидетелями при этом могут быть коллеги по работе. Если вы считаете, что они не будут свидетельствовать против работодателя, то пригласите с собой двух своих знакомых, которые подтвердят факт недопуска вас на работу. Для пресечения подобных фактов необходимо также обращаться в прокуратуру и государственную инспекцию по труду.

22.03.2011, 08:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских