Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Елена

Задано вопросов 260, из них VIP - 0

Красногорск, 30.10.2021, 09:58

Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?

Вопрос №18842918 из г. Красногорск
опубликован 30.10.2021, 09:58

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. То есть формально меня восстановили приказом на работе, но фактически меня ни разу не допустили до работы. Получается, что организация фактически не выполняет решение суда. Подскажите, пожалуйста, как подготовиться, что сделать, что бы доказать факт фактического недопуска до работы? Какие доказательства примет суд? Благодарю! Всем хорошего дня!

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здравствуйте.

Весь свой рабочий процесс снимайте на видео, и прямо сейчас об условиях труда напишите жалобу в Роспотребнадзор и трудовую инспекцию.

30.10.2021, 09:59

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

Инна

Пользователь

1 отзыв

Пройдено ваш Роспотребнадзор, прокуратура и трудовая инспекция не работают в этих случаях, только суд а потом естественно выживут

11.04.2025, 16:28

Спросить юриста

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Обратитесь в суд за выдачей исполнительного листа о восстановлении на работе и предьяаите его в службу приставов.

30.10.2021, 11:33

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Веду аудиозапись всех разговоров. Написаны служебки о невозможности работать, подала жалобу в трудовую и прокуратуру, но скорее всего они не будут проверять (ипедемия), и к тому времени, когда они чухнутся меня сократят...

30.10.2021, 10:28

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151684 отзывa

Тогда проблема будет решаться в судебном порядке.

30.10.2021, 10:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну так это же выход если вас сократят, а не уволят за нарушения трудового законодательства. ВАС УВОЛЯТ В ЛЮБОМ СЛУЧАЕ, и этого нельзя не понимать. А вот основания могут быть разные.

30.10.2021, 10:31

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Вот и подскажите, пожалуйста, как и какие еще доказательства мне раздобыть, чтобы в суде доказать?

30.10.2021, 10:31

Спросить юриста

Пожарова Наталья Дмитриевна

Адвокат из города Саратов, стаж 20 лет

4.9 2607 отзывов

Елена, здравствуйте! Если Вас уволят в связи с сокращением штата, Вы можете оспорить данный приказ об увольнении в судебном порядке о восстановлении на работе. В этом случае работодатель будет доказывать, что было реальное сокращение штатной единицы, что на ваше место не берётся другой человек и ваша должность исключена из штатного расписания. А сейчас, также можете оспорить отстранение от работы. Доказательства у Вас есть. С уважением!

30.10.2021, 11:46

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27995 отзывов

А чем Вы недовольны? Вас сократят по закону. А насчет исполнения решения суда - Вас восстановили на работе - далее всё в рамках ТК РФ. Если считаете, что работать не дают - в ГИТ, прокурору, новый иск в суд.

30.10.2021, 11:54

Спросить юриста