Воспитателю истек срок курсов повышения квалификации - как работодателю организовать работу без обучения?
опубликован 16.05.2017, 13:37
У воспитателя закончился срок предыдущих курсов повышения квалификации. Он хочет работать, но не хочет проходить курсы. Как мне поступать как работодателю?
Здравствуйте. Прохождение курсов предусмотрено законодательством. А значит, работодатель имеет право не допускать до работы без повышения квалификации, и снизить размер материального поощрения. Ст.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае не усматривается оснований для принятия каких-либо мер к работнику
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Учителям школы навязывают повторные курсы - обман или обязательное требование?
Должен ли воспитатель приходить на работу когда проходит курсы повышения квалификации? Либо он освобождается от работы?
Работа воспитателем после курсов переподготовки.
Возможность отказаться от курсов повышения квалификации при планировании ухода на пенсию
Имеют ли право посылать на курсы повышения квалификации воспитателя детсада без отрыва на работу.
В 2017 г я закончила педколледж, через сколько лет я должна проходить курсы повышения квалификации? Работаю воспитателем.
Объяснительная от воспитателя, отказавшегося ехать на курсы повышения квалификации во время пандемии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут