Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
опубликован 17.10.2003, 16:47
Я работаю в компании 1,5 лет. Со мной каждые полгода заключают срочный трудовой договор. При этом мне отказываются оплачивать очередной ежегодный отпуск, ссылаясь именно на эту форму договора. Мои вопросы:
1.Правомерно ли перезаключение со мной срочного трудового договора в течение длительного времени (работа не сезонная)
2.Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?
С уважением, Наталья.
Уважаемая Наталья, исходя из описанной Вами ситуации, Ваш работодатель, скорее всего, нарушает закон, в частности ст. 58 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая запрещает заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Проработав полтора года, право на отпуск, Вы, безусловно, имеете. На мой взгляд, у Вас 3 варианта: 1. Оставить все как есть, и продолжать работать без отпуска. 3. Договориться с работодателем о заключении трудового договора на неопределенный срок. 3. В порядке ст. 58 ТК РФ обратиться в Государственную инспекцию по труду г. Москвы или в суд с требованием о признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, рискуя при этом потерять работу вообще (а нужна ли она Вам такая?). В любом случае, желаю удачи.
С уважением, Наталья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отличия между трудовым договором и срочным трудовым договором в работе на лето
Мне предложили офисную работу по срочному трудовому договору, на период декретного отпуска сотрудницы.
Имею ли я право при таком раскладе на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Незавершенные отпуска - Как работник детского сада может требовать предоставления дополнительных дней отпуска
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Недействительность трудового договора и нарушение прав преподавателя колледжа
Комиссию при заключении нового срочного трудового договора?
Вопрос о признании срочного трудового договора бессрочным и влиянии сохранения зарплаты за выслугу лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут