Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Сколько времени нужно отработать после подачи заявления на увольнение - календарные дни или две недели?

Вопрос №12535979 из г. Екатеринбург
опубликован 16.05.2017, 18:44

Сколько человек должен отработать после подачи заявления на увольнение? Как считать календарные дни или две недели? Например 18 числа написано заявление до какого надо отрабатывать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Важно, не когда написано, а когда заявление передано работодателю. Со следующего дня отсчитывается минимальные 14 календарных дней и в заялении указывается соответствующая дата увольнения. Определять её по своему усмотрению работодатель не вправе. Работник обязан уведомить о желании уволиться не менее чем за две недели, а значит может и да три и за четыре. Дату увольнения определяет работник в своём заявлении с учётом срока предупреждения.

16.05.2017, 20:22

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте, Валентина.

14 дней календарных.

Работник должен предупредить работодателя за 2 недели (14) дней о своём намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

16.05.2017, 18:47

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! 2 недели это 14 календарных дней, это и считается, если подали 18 числа, то последний рабочий день будет 1 или 2 число (в зависимости сколько дней в месяце), после чего должны уволить и выдать полагающийся расчет и трудовую книжку.

16.05.2017, 18:48

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Кромин Егор Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.8 585 отзывов

Добрый день! Согласно ТК, работник должен отработать 14 календарных дней после подачи заявление об увольнении. После этого срока работник считается исключенным из штата работодателя.

16.05.2017, 18:50

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении и исчисляется в календарных днях.

17.05.2017, 05:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сколько времени нужно отработать после подачи заявления на увольнение - календарные дни или две недели?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы