Если в заявлении об увольнении написано с 28.08 числа то до какого числа полагается отрабатывать две недели?

Считайте самостоятельно.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Доброе утро. Трудового кодекса, в частности статьей 80 предусмотренно что работник обязан уведомить работодателя в дате предстоящем увольнении не менее чем за две недели. Если вы 28 подали заявление, за две недели истекают 10 числа, этот день является последним днем работы, в этот день Вы должны быть уволена, с вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

Здравствуйте!

Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении, за 2 недели.

Согласно ст. 80 ТК РФ, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Заявление подается работодателю, после чего вы ДОЛЖНЫ работать еще 2 недли, то что вы написали в заявлении, это только ваше желание.