Возможное увольнение по истечении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и право на оформление отпуска до 1,5 лет
Вопрос №12536366
из г. Пермь
опубликован 16.05.2017, 19:41
опубликован 16.05.2017, 19:41
Мой трудовой договор закончился в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении его я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В дальнейшем данный отпуск плавно перешел в отпуск по беременности и родам второго малыша. Сейчас нахожусь на больничном после родов. Недавно мне пришло письмо в котором говорится, что мой трудовой договор давно закончился и что после больничного мне надо подойти за трудовой книжкой.
Имеют ли право меня "уволить" если второму малышу всего 2 месяца? Имею ли я право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш срочный трудовой договор давно стал бессрочным, если его не расторгли вовремя. Увольнение в связи с окончанием срока договора незаконно. Статья 79, 58 ТК РФ. Теперь увольнение только на общих основаниях. Увольнение беременных, в период нахождения в отпуске запрещено, а увольнение женщин имеющих детей до трёх лет не допускается. Таким образом никаких оснований для увольнения нет.
16.05.2017, 20:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый вечер. Всё правомерно Если вы работали по срочному Трудовому договору В каком случае работодатель имеет полное право вам вернуть трудовую книжку. Хорошего приятного вечера.
16.05.2017, 19:49
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 665
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Энгельс
Козлов С.С.
3
2 520
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обратиться за выплатой пособия по окончании срочного трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Возможно ли отказать в продлении договора ребенку, достигшему 1,9 лет?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Вопрос о продлении контракта военнослужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут