Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Обязан ли работодатель доплачивать при разрывном рабочем дне?

Вопрос №12537451 из г. Архангельск
опубликован 17.05.2017, 00:21

Хотела у вас спросить-обязан ли работодатель доплачивать к зарплате, если у нас разрывной рабочий день (не по нашей вине)? Наш график работы: с 06:30 до 09:00 и с 17:00 до 21:00

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Да, обязан, согласно ст. 149 ТК РФ. Конкретный размер доплаты устанавливается локальными актами. Обычно это минимум, 20 %.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

17.05.2017, 00:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте, Любовь!

Вам необходимо ознакомиться с локально-нормативным актом Вашего предприятия, которым регулируется разделение рабочего дня на части. В нем и коллективном договоре могут содержаться нормы о доплатах за раздробленный рабочий день. Такой рабочий может быть неудобен работнику работнику, поэтому данное неудобство следует компенсировать. Всего доброго!

17.05.2017, 00:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Разрывной рабочий день
График работы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель доплачивать при разрывном рабочем дне?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы

Обязан ли Работодатель доплачивать за разрывной рабочий день?

Обязан ли работодатель доплачивать за разрывной рабочий день и сколько часов отсутствия называется разрывным днём?

Хотела бы вас спросить о графике работы младшего воспитателя скольки часовой рабочий день в детском саду.

Изменение графика работы - как правильно оплачивается разрывной рабочий день?

Доплата за разрывной рабочий день - есть ли ее положенность для водителей школьных автобусов с ненормированным графиком работы?

Может ли работодатель установить разрывной рабочий день и обязан ли выплачивать дополнительную компенсацию?

Как заставить организацию доплачивать за разрывной рабочий день? И какая доплата должна быть за разрывной день?