Как защититься от материальной ответственности в ситуации недостачи и практике судебных претензий со стороны работодателя?

Вопрос №12537758 из г. Саратов
опубликован 17.05.2017, 05:12

Супруга с февраля 2017 работает в одной компании, где по договору все сотрудники несут полную материальную ответственность. Инвентаризация не проводилась с декабря 2016. Магазин не принимался, товар не проверялся. Вчера инвентаризация показала недостачу в 392 тысячи рублей. Практика компании подавать на сотрудников в суд и через суд взыскивать деньги. Подскажите, как действовать в данной ситуации? Магазин оснащен видеокамерами в центре зала и на входе, охраны нет, работают 2 девушки.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Андрей Федорович

Юрист Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Согласно действующему законодательству Чтобы привлечь работника к материальной ответственности необходимо сначала провести расследование. От работника требуется взять объяснительную. Работник может указать что не принимал товар.

17.05.2017, 05:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день,

вообще заключение договора о полной мат ответственности правомерно не со всеми работниками. Если не было инвентаризации, то и доказать работодателю, что недостача образовалась в результате виновных действий работника будет затруднительно.

Вообще для более полного и конкретного ответа нужно знать какая конкретно должность, какие конкретно работы выполняются. И сам договор о полной мат. ответственности. Более подробно могу проконсультировать в личном сообщении при изучении этих документов.

17.05.2017, 08:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста