Отказ работодателя от подписания заявления на полный отработанный период - законно или нет?

Вопрос №12537774 из г. Красноярск
опубликован 17.05.2017, 05:03

Я работаю заведующей детским садом, когда приходит время очередного отпуска, работодатель отказывает подписывать заявление на полный отработанный период, заставляя тем самым делить его на две части. Имеет ли право работодатель поступать таким образом?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Доброго времени суток! В соответствии с Трудовым кодексом РФ возможно разделить отпуск, в случае, если работодатель и работник пришли к такому соглашению. Если же работнику нужен отпуск полностью, работодатель не вправе делить отпуск.

17.05.2017, 05:42

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Елена!

Согласно ст. 125 ТК разделение отпуска возможно только при обоюдном согласии сторон. Если работник желает получить отпуск полностью, работодатель не вправе ему отказать. Если в коллективном договоре или в трудовом договоре есть положение, предусматривающее разделение отпуска в обязательном порядке, это положение не может применяться, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством (ч.3 ст.50 ТК). Всего доброго!

17.05.2017, 05:06

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Семенов Андрей Федорович

Юрист из города Тольятти, стаж 20 лет

4.5 13836 отзывов

Работодатель не имеет права отказать в отпуске если отпуск было ранее согласован и указан в графике отпусков. Разделение отпуска возможно только по желанию работника.

17.05.2017, 05:07

Спросить юриста