Каким образом устанавливается факт трудовых отношений?

Question

Каким образом устанавливаеться факт трудовых отношений?

Дмитрикова Лариса Викторовна · Accepted Answer

Необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений. В таком исковом заявлении допустимо просить о внесении записи в трудовую книжку, взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, выплате отпускных при увольнении.
В качестве подтверждения факта трудовых отношений желательно заявить ходатайство о запросе сведений из налогового органа, управления пенсионного фонда, фонда социального страхования (куда работодатель обязан предоставлять сведения). Необходимо, с учетом конкретной ситуации, запросить у работодателя штатное расписание, графики сменности, документы первичного учета, где может быть указана фамилия истца. Возможно заявить ходатайство о допросе свидетелей по факту работы у данного работодателя, при этом свидетели должны подтвердить факт своей работы в спорные периоды вместе с истцом. Всего хорошего.

Фёдорова Ольга Анатольевна · Answer

Исходя из наличия трудового договора, записей в трудовой книжке, приказа руководства или показаний сослуживцев, работающих в той же организации.

Васильева Татьяна Геннадьевна · Answer

Если не заключен трудовой договор, то факт трудовых отношений устанавливается в суде. Чем больше доказательств, тем лучше. Потребуется два свидетеля с работы.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Виталий, наличие трудовых отношений между сторонами устанавливается судом по письменным доказательствам (трудовой договор, запись в трудовой книжке, приказ о приеме на работу). В случае, когда указные документы отсутствуют, возможно установление факта трудовых отношений по косвенным доказательствам, лучше если это будут какие-либо документы (приказы, распоряжения, пропуск на предприятие, справки). В качестве подтверждения факта трудовых отношений желательно заявить ходатайство о запросе сведений из налогового органа, управления пенсионного фонда, фонда социального страхования (куда работодатель обязан предоставлять сведения). Необходимо, с учетом конкретной ситуации, запросить у работодателя штатное расписание, графики сменности, документы первичного учета, где может быть указана фамилия истца. Возможно заявить ходатайство о допросе свидетелей по факту работы у данного работодателя, при этом свидетели должны подтвердить факт своей работы в спорные периоды вместе с истцом.

В общем, все индивидуально.

Каким образом устанавливается факт трудовых отношений?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Как установить факт трудовых отношений через суд, если они не были правильно оформлены?

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Юрист рекомендует - какой иск подать после проигрыша в деле об установлении факта трудовых отношений

Судебные признаки правопреемства в трудовых отношениях при применении ст.75 ТК РФ при случаях дискриминации одного из работников

Суд установил трудовые отношения - Работник вправе требовать выплаты заработной платы до увольнения даже при отсутствии работы

Возможность подачи иска в суд об установлении факта трудовых отношений без печати об увольнении

Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений

По каким статьям и каких кодексов устанавливается факт родственных отношений?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59