Суд установил трудовые отношения - Работник вправе требовать выплаты заработной платы до увольнения даже при отсутствии работы

Вопрос №14397416 из г. Тюмень
опубликован 16.07.2018, 17:47

Если неоформлены трудовые отношения. Работодатель отказался выплачивать расчет. Работник идет в суд устанавливать факт трудовых отношений и если его установит. Он считается неуволенным надлежащим образом? Вправе требовать выплаты заработной платы до момента увольнения, даже если не работал?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

Добрый день. Чем Вы будете доказывать в суде размер положенной Вам заработной платы? Факт трудовых отношений доказать возможно. А вот размер заработной платы свидетельскими показаниями не доказывается. Вы в суде можете лишь доказать факт трудовых отношений. И все. Никаких других требований суд не удовлетворит. Поскольку нет предмета обсуждения - трудового договора.

16.07.2018, 17:51

Этот адвАкат утверждает что в судебном порядке я установлю только факт трудовых отношений а по поводу заработной платы мне придется побриться. Однако! адвАкат забыл про МРОТ

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Более того, Айслу, вы можете требовать не только оплаты дней вынужденного прогула, но и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты процентов за нарушение сроков осуществления выплат, возмещения морального вреда.

16.07.2018, 19:32

Спросить юриста

удалён

АдвАкат Акимова А.Г. не права, я всегда могу рассчитывать на МРОТ, рабство давно отменили.

А вообще вопрос был другой, если я надлежащим образом не уволена (приказ об увольнении не издавался, заявление я не писала), то до момента увольнения могу требовать заработную плату?

16.07.2018, 19:20

Спросить юриста