Несоответствие обязанностям и невыдача должностной инструкции - каковы мои права в случае предложения уволиться по собственному желанию?

Добрый день! Вы можете отказаться от написания заявления об увольнении по собственному желанию, принудить Вас однозначно не имеют никакого права вообще.

При приёме на работу не ознакомились с должностной инструкцией под роспись, ознакомились только с охраной труда под роспись, спустя 1.5 месяца хотят уволить по статье не прохождения испытательного срока, дали на выбор хочешь уволим по статье, хочешь пиши по собственному желанию, времени подумать 3 дня, в случае не написании заявы по собственному будеш уволен по статье.

При приёме на работу выдали трудовой договор в котором есть запись что работник должен соблюдать должностную инструкцию которая на протяжении всего срока работы до сих пор не выдана и с ней я не ознакомления. Отдел кадров поясняет что директор желает вас уволить за несоответствие обязанностям которые для работника видимо засекречены. Вопрос каким образом меня собираются уволить по статье если я не ознакомления с должностными обязанностями на которые клонят, письменно предупрежден не был в течении 1.5 месяца, взысканий не было, жалоб тоже. На основании какого закона меня принуждают уволиться по собственному желанию.

Добрый день вы можете обратиться в гит для защиты своих прав.

Роман, нет такого закона, ничего не пишите - если уволят по статье, то обратитесь в суд и суд вас восстановит. Скорее всего, вы чем-то не угодили начальству, если не совершали дисциплинарных проступков.