Может ли работодатель снизить зарплату только из-за даты начала работы?
Вопрос №12539585
из г. Краснодар
опубликован 17.05.2017, 11:59
опубликован 17.05.2017, 11:59
Я впервые вышла на работу в первый рабочий день апреля, но этот день выпал на 3-е число. Все рабочие дни месяца были отработаны. График - пятидневка. Оплата - ставка. Имеет ли право работодатель снизить мне зарплату за апрель только потому, что я приступила к работе не с 1-го числа?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, выписанные вами ситуации работодатель не имел право снизить вам заработную плату. Обращайтесь в письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.
17.05.2017, 12:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Здравствуйте! Нет, однозначно не имеет такого права работодатель. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
17.05.2017, 11:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
17.05.2017, 12:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Здравствуйте.
Это не является основанием для сокращения заработной платы. Обратитесь в прокуратуру.
Спасибо за обращение на наш сайт.
17.05.2017, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Задержка выплаты зарплаты до 12 мая – нарушение или нет?
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Как правильно указать последний рабочий день при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с графиком работы 2/2?
Выплатили компенсацию по сокращению за 2 месяца до 17 июня (т.к. праздники выпадают).
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Дата оплаты больничного листа ставится под вопрос по графику выплаты зарплаты
Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?
Задержка выплаты зарплаты - могу ли я прекратить работу и какое уведомление необходимо предоставить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут