Может ли работодатель снизить зарплату только из-за даты начала работы?
Вопрос №12539585
из г. Краснодар
опубликован 17.05.2017, 11:59
опубликован 17.05.2017, 11:59
Я впервые вышла на работу в первый рабочий день апреля, но этот день выпал на 3-е число. Все рабочие дни месяца были отработаны. График - пятидневка. Оплата - ставка. Имеет ли право работодатель снизить мне зарплату за апрель только потому, что я приступила к работе не с 1-го числа?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, выписанные вами ситуации работодатель не имел право снизить вам заработную плату. Обращайтесь в письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.
17.05.2017, 12:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Здравствуйте! Нет, однозначно не имеет такого права работодатель. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
17.05.2017, 11:59
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
17.05.2017, 12:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Здравствуйте.
Это не является основанием для сокращения заработной платы. Обратитесь в прокуратуру.
Спасибо за обращение на наш сайт.
17.05.2017, 12:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Задержка выплаты зарплаты до 12 мая – нарушение или нет?
Расчет последних рабочих дней при увольнении на испытательном сроке с суточным графиком работы.
Как правильно указать последний рабочий день при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с графиком работы 2/2?
Выплатили компенсацию по сокращению за 2 месяца до 17 июня (т.к. праздники выпадают).
Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?
Дата оплаты больничного листа ставится под вопрос по графику выплаты зарплаты
Получение аванса после ученического отпуска - возможно ли это?
Задержка выплаты зарплаты - могу ли я прекратить работу и какое уведомление необходимо предоставить работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут