Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли работодатель снизить зарплату только из-за даты начала работы?

Вопрос №12539585
17.05.2017, 11:59 • г. Краснодар

Я впервые вышла на работу в первый рабочий день апреля, но этот день выпал на 3-е число. Все рабочие дни месяца были отработаны. График - пятидневка. Оплата - ставка. Имеет ли право работодатель снизить мне зарплату за апрель только потому, что я приступила к работе не с 1-го числа?

Читать ответы (4)

Работодатель снизил зарплату
Приступить к работе
Снизили зарплату

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

17.05.2017, 11:59,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Нет, однозначно не имеет такого права работодатель. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Благодарю Вас!

Спросить юриста

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

17.05.2017, 12:02,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

17.05.2017, 12:04,

г. Москва

Здравствуйте.

Это не является основанием для сокращения заработной платы. Обратитесь в прокуратуру.

Спасибо за обращение на наш сайт.

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

17.05.2017, 12:12,

г. Белово

Здравствуйте. Нет, выписанные вами ситуации работодатель не имел право снизить вам заработную плату. Обращайтесь в письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59