Выплатили компенсацию по сокращению за 2 месяца до 17 июня (т.к. праздники выпадают).
опубликован 04.06.2009, 19:56
Меня сократили 13 апреля. Выплатили компенсацию по сокращению за 2 месяца до 17 июня (т.к. праздники выпадают). А 02 июня я восстановилась по суду. 03 июня вышла на работу, но работодатель отказывается мне оплачивать рабочии дня, т.к. выплатил по 17 число. Я понимаю, что он не прав. Компенсации не возвращаются - а рабочий день он должне оплачивать по закону ТК.
Но, как это доказать? Какой закон? Как действовать?
На этот раз, после уточнения, ситуация немного прояснилась. Для того, чтобы полностью понять и что-то Вам посоветовать, уточните: 1. какая у Вас официальная зарплата (по трудовому договору) 2. Какую сумму компенсации взыскали через суд и как она рассчитывалась Можете обратиться ко мне на электронную почту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 101 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли работодатель снизить зарплату только из-за даты начала работы?
Сокращение с 1 июля и компенсации - как будет рассчитываться выплата за август и сентябрь?
Выплата компенсации по сокращению - положены ли и когда ожидать выплаты
Требования рабочих о компенсации за неиспользованный отпуск и за сверхурочные работы не должны быть удовлетворены.
Возможно ли возвращение компенсации по сокращению работника через суд и насколько часто это происходит
Работодатель отказывается выплачивать компенсацию по сокращению за третий месяц - законно или нет?
Работодатель не выплатил обещанную компенсацию при увольнении - что делать?
Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года
Работодатель отказывается выплачивать компенсации по сокращению за третий месяц - нарушение законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут