Запись в трудовую книжку при расторжении трудового договора с директором-учредителем однолицевого предприятия
опубликован 17.05.2017, 12:08
Запись в случае увольнения директора делается в строгом соответствии с основаниями увольнения, указанными в трудовом кодексе российской федерации. Если директор увольняется по собственному желанию, соответственно это нужно указать в трудовой книжке. То есть обычная процедура, также как и при обычном увольнении любого работника.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По какому основанию директор уволен, такую запись и делать. Если сам себя как учредитель назначал директором, то своим же решением учредителя и увольняет. Основание должно соответствовать нормам ТК РФ.
Добрый день! Точно такую же запись нужно сделать как и с остальными работниками, написать "уволен..." и основания, либо по соглашению сторон, либо по собственному желанию и пункт статьи ТК РФ.
А также инспектор и начальник отдела кадров?
Что послужило причиной принять Вам такие меры? То и пишите. Наверно ликвидируете свое юридическое лицо? Уволен (а) по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидации организации). Или по другим основания.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Один учредитель и генеральный директор в одном лице, обязательно ли делать запись в трудовой книжке?
Как выйти из состава учредителей и уволиться с должности ген. директора
Процедура увольнения генерального директора ООО по собственному желанию
Единственный учредитель ликвидирует ооо, может ли он внести Запись в трудовую книжку директора?
Занимала должность директора ООО, учредитель продал ООО, новый владелец уволил. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут