Вопрос о возможности авансирования отпуска на следующий год
опубликован 17.05.2017, 20:34
Здравствуйте! Можете. Это право предоставлено ст.260 Трудового Кодекса.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Работница перед отпуском по беременности и родам имеет право взять ежегодный очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней авансом, так как за второй и последующий годы работы работник имеет право на получение ежегодного отпуска с первого же дня начала соответствующего рабочего года, а также перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Через какой промежуток времени после отгулянной части отпуска, я могу отгулять вторую часть отпуска?
Брал отпуск на работе в сентябре 2016 года. Могу ли в 2017 году взять отпуск на 28 дней уже в феврале?
Отгуленный отпуск - правила переноса и уведомления начальства.
Если я в мае ухожу в декрет а 1 июня в отпуск, то получу ли я отпускные после декрета.
Проблемы с ежегодным отпуском в период декретного отпуска - что делать?
Как продолжить оформление декретного отпуска, если заявление еще не подписан?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут