Проблемы с ежегодным отпуском в период декретного отпуска - что делать?
опубликован 10.05.2019, 23:20
Я ушла в декрет 1 июня 2017 года, а ежегодный отпуск должен был быть 15 июля, он сохранился за мной? Мне в офисе говорят, что я якобы всё отгуляла до декрета, но до декрета мне дали только 12,5 дней, которые, как я понимаю, у меня накопились за 140 днёй больничного по беременности и родам. И,кстати, больничный мне продливали, роды преждевременные.
15 число - это просто время ухода в отпуск, который может предоставляться и авансом. Попробуйте сами рассчитать, будет ли у Вас право на отпуск, с учетом требований норм ст. 121 ТК РФ.
Считается просто - в каждых 12 месяцах работы - один отпуск должен быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правильное начисление отпуска для работника, вышедшего из декрета досрочно
Можно ли взять отпуск перед больничным по беременности и родам и как оформить его правильно?
Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске
Вопрос о возможности взять отпуск за отработанное время с 16 июля по 12 января 2020 года при работе в детском саду
Продолжительность отпуска после декретного отпуска - что говорит работодатель о несоответствии календарных дней
Вопрос о начислении дней отпуска при использовании декретного отпуска в течение нескольких лет
Вопрос о выплате отпуска за период отработки после отпуска до больничного в детском саду
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Какие декретные выплаты я смогу получить, если уйду в декрет с июня 2015 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут