Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Т.о., Ваше право уже нарушено. Вы можете направить жалобу в инспекцию по труду, а также готовить исковое заявление о взыскании невыплаченных сумм.

18.05.2017, 20:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

В день окончания ежегодного отпуска вам работодатель обязан выплатить расчет при увольнении полностью. Удачи. Спасибо за обращение.

18.05.2017, 20:16

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

В день увольнения, работодатель должен произвести с Вами окончательный расчет.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

18.05.2017, 20:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Венера Шамильевна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет (заработная плата и компенсация за неиспользованную часть отпуска) и должна быть выдана трудовая книжка, выдаваемые суммы должны совпадать с суммами указанными в ведомостях; в случае задержки Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

18.05.2017, 20:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста