Когда должны выдать полный расчет при увольнении с использованием отпуска?

Вопрос №1471033 из г. Самара
опубликован 27.11.2011, 16:10

Когда должны выдать полный расчет, если я ушла в отпуск с последующим увольнением.11 ноября подписан приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон, а запись уже сделана в настоящее время на 24 декабря в трудовой книжке. У меня еще 26 дней неиспользованного отпуска, я думала, что должны выдать все сразу, но мне дали обходной лист подписывать только 24 декабрем (последний день отпуска), ведь я еще и являюсь мол. Пока я нахожусь в отпуске 1 декабря будет передача материальных ценностей, 1 ноября была инвентаризация. Вправе ли работодатель задержать все выплаты, ведь я туда уже не вернусь, или расчет будет только после подписания обходного листа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Елена!

В указанной Вами ситуации трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, следовательно, все расчеты должны быть произведены в день , который указан в приказе , как день расторжения трудового договора, т.к. он считается последним днем работы. В этот же день Вам должны быть выплачены заработная плата, компенсации за неиспользованные отпуска, премии и т.д., т.е произведен полный расчет и выдана трудовая книжка. Всё остальное-самодеятельность работодателя.

Так же производятся все выплаты при уходе в отпуск с последующим увольнением. Основание:

согласно ст. Статья 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Удачи.

27.11.2011, 16:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Здравствуйте Елена! Обходной лист не имеет значения при увольнении. А вот передать мат.ценности Вы должны и сами заинтересованы в этом. Видимо поэтому было соглашение об увольнении с указанной вами даты.

27.11.2011, 16:17

Спросить юриста