Мне разделили отпуск на две части, но я хочу сходить один раз, и ещё я уже расписался за раздвоенный отпуск! Могу ли я исправить?

Добрый день!

Если уже дали согласие то едва ли.

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) к работодателю, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Добрый день! График отпусков утверждается в декабре каждого года и обязателен и для работодателя и для работника. Изменить его возможно только с согласия обеих сторон, если Вы подписали То, скорее всего уже согласились на это изменение. Ни делайте ничего самостоятельно - исправлять допущенные ошибки сложнее, чем предотвращать их. Удачи Вам!

Евгений Александрович. Добрый день. Вы обратитесь к администрации, возможно руководитель войдет в Ваше положение и удовлетворит.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.