Разделили отпуск на две части, без моего согласия. Как это исправить?
опубликован 14.12.2021, 19:07
Разделили отпуск на две части, без моего согласия. Как это исправить?
В соответствии со ст. 125 ТК РФ, отпуск делится на части только с согласия работника. Для начала обратитесь к работодателю со ссылкой на данную норму.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!
Предоставление отпуска по частям допускается только по соглашению между работником и работодателем.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Соответственно, работодатель не вправе делить отпуск на части без согласия работника. Предоставление отпуска по частям допускается только по соглашению между работником и работодателем. Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Распределение отпуска без согласия и возможные последствия для работника
Мне разделили отпуск на две части. Каким образом можно соединить в полный,28 дней?
Правомерность разделения отпуска без согласия работника и возможные аргументы начальника
Можно ли соединить отпуск военнослужащего ПО ФСБ без оснований?
Мне без предупреждения разделили отпуск на две части - как поступить в такой ситуации?
Работодатель перевёл мой отпуск на 2 месяца позже. И разделил на 2 части по 2 недели. Я не согласна с этим что делать.
Мой отпуск 42 календарных дня. Имеют ли руководство право, без моего согласия делить отпуск на 2 части?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут