Право на материальную помощь на оздоровление - какие законы применить при работе в круглосуточном режиме?

Вопрос №12548640 из г. Москва
опубликован 19.05.2017, 12:39
Пж на какой закон можно опереться, доказать что я имею право на материальную помощь на оздоровление в размере оклада помимо отпускных. Работаю в муниципальном казенном учреждении, диспетчером ЕДДС, в круглосуточном режиме, сутки через трое. Имею ли я право на такую материальную и в размере скольки окладов. Напишите пж какими законами, положениями руководствоваться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина. Такие вещи законами не предусматриваются. Материальную помощь работодатель выплачивает добровольно и прописывает правила выдачи в своих внутренних положениях компании

Удачи Вам. Анна Титова.

19.05.2017, 12:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, Ирина Александровна! К сожалению, данные вопросы не устанавливаются федеральным законодательством, но Уставы и другие внутренние документы Вашей организации могут содержать нормы, предусматривающие получение такой материальной помощи. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

19.05.2017, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут