Вопрос об оплате больничного листа после расторжения трудового договора с истекшим сроком действия
опубликован 18.05.2017, 19:53
Я работаю в ООО по трудовому договору. 21 апреля 2017 г. мне вручили уведомление о расторжении трудового договора с 31 мая 2017 г. в связи с истечением срока его действия. 25 апреля 2017 г. я попал в больницу с инфарктом где выдали больничный лист. Длительность лечения до 80 дней. Будут и должны ли в ООО оплачивать мой больничный лист после 31 мая 2017 г., а если нет, то куда я должен обратиться за помощью?
Доброго времени суток! Оплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности обязаны. Вам также следует знать, что больничные оплачивает не работодатель, а фонд социального страхования. Всего хорошего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Да, Будут оплачивать. Действующее законодательство предусматривает что в случае расторжения трудового договора работодатель оплачивать больничный работника Есть ли период нетрудоспособности наступил не позднее месяца с момента расторжения договора, А у вас договор еще и не закончился.
Увольнение в связи с истечением срока действия договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому трудовой договор можно расторгнуть, даже если Вы будете находиться на больничном.
Однако, пособие по временной нетрудоспособности Вам должно быть выплачено за все дни болезни, даже если часть из них пришлась на период, когда трудовые отношения уже были прекращены, потому как временная нетрудоспособность началась в период действия трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор в школе - обман работодателя или недопонимание?
Оптовик директора в больнице - что делать, когда работодатель расторгает договор на фоне лечения?
Возможно ли участие в конкурсе на должность директора школы после расторжения срочного трудового договора?
Проблемы с трудовым договором - как защитить свои права?
Требуется ли дополнительное соглашение для расторжения договора или достаточно уведомления о его истечении?
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Расторжение трудового договора по истечению срока действия - необходимость аннулирования приказа из-за ухода на больничный?
Как обжаловать расторжение срочного трудового договора в случае наличия несовершеннолетних детей?
Несостыковки в договорах при устройстве на работу - как определить юридически верный и что делать дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут