Несостыковки в договорах при устройстве на работу - как определить юридически верный и что делать дальше?
опубликован 18.03.2020, 14:58
Мне при устройстве на работу выдали 2-й экземпляр договора с подписями с датой окончания 31.10.2021 г. По истечению испытательного срока, на 4-м месяце работы, выдали ещё один экземпляр договора с тем же номером и датой начала моей деятельности, но дата окончания 30.12.2019 г. В конце 2019 г. последний вариант договора продлили до 31.03.2020 г. Сейчас выдали уведомление о расторжении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия. Работа мне эта нужна. Какой договор считать юридически верным. Как быть дальше?
Вы заключили трудовой договор изначально, который и должен был предусматривать испытательный срок. Иные изменения вносятся путем дополнительных соглашений, которые недействительны без вашего согласия. Никакие новые договоры выдаваться не должны были. Если вы подписывали все соглашения, то уже вряд-ли что-то можно сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Прекращение срочного трудового договора - Что делать, если нет точных дат и находишься в декретном отпуске?
Испытательный срок - правомерность действий руководителя и порядок расторжения трудового договора
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора
Вопрос о продлении срока срочного трудового договора в связи с ошибкой в дополнительном соглашении
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Определение срока действия трудового договора при завершении работы раньше указанного срока
Вопрос о характере трудового договора
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут