Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Симферополь, 18.05.2017, 22:46

С течением времени и изменением должности в магазине возникла недостача - что делать?

Вопрос №12549795 из г. Симферополь
опубликован 18.05.2017, 22:46

Я работала в магазине в должности продавца с октября 2016 года а в январе стала администратором, в апреле была проведена инвентаризация за 9 месяцев и была выявлена недостача 1200000 рублей, а на всех распределили по сто тысяч могу ли я потребовать увольнения?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Если не заключали договор о полной материальной ответственности, то и оплачивать не обязаны мнимую недостачу. Если работодатель не согласен предложите ему взыскивать "долг" в суде.

18.05.2017, 22:50

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 секунд

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Добрый вечер. Да вы можете требовать увольнения Если Вы не являетесь материально ответственным лицом вы даже не обязаны оплачивать. Хорошего приятного вечера.

18.05.2017, 22:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы можете уволится по собственному желанию что касается недостачи никто ее распределять не имеет права акт ревизии должен быть у вас должны быть взяты объяснения и вы вправе не соглашатся с недостачей особенно если вы не являетесь лицом с которым заключен договор о коллективной[i][/i]или индивидуальной материальной ответственности. Расписок о признании недостачи не пишите.

18.05.2017, 22:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Федорченко Александр Александрович

Юрист из города Севастополь

4.7 4133 отзывa

В данном случае имеет значение наличие договора о полной материальной ответственности. В случае если нет, Вы не обязаны уплачивать недостачу. Уволиться Вы имеете право по собственному желанию.

19.05.2017, 14:33

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Договор о полной материальной ответственности подписывают все кто устраивается работать в эту компанию без неё не принимают в компанию Ассортимент.

18.05.2017, 22:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

У вас должен быть договор о коллективной материальной ответственности, а не просто договор о полной материальной ответственности чтобы недостачу на всех работников раскидывать. Кроме того сумма недостачи превышает средний заработок работника что исключает ее взыскание на основании приказа работодателя. Поэтому вам прямой путь с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Виновность в недостаче надо еще работодателю доказать вот пусть и взыскивает ее с вас через суд одновременно расскажет почему ревизии при приеме и увольнении и переводах не проводились, почему ревизия раз в 9 месяцев, почему не списывается брак. Ну и прочие мелкое моменты.

18.05.2017, 23:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

В компанию Ассорти (извините за опечатку)

18.05.2017, 22:59

Спросить юриста

Карасов Сергей Петрович

Юрист из города Бакал

4.8 44616 отзывов

Здравствуйте! Вы можете уволится. Так как размер недостачи превышает среднюю заработную плату, то материальный ущерб могли взыскать только в судебном порядке.

18.05.2017, 23:05

Спросить юриста

Похожие темы:
Выявлена недостача

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С течением времени и изменением должности в магазине возникла недостача - что делать?

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы