Законность предоставления отпуска и его продолжительность в соответствии с трудовым договором
опубликован 19.05.2017, 08:50
Добрый день! Да, у Вас есть законное право по ТК РФ получить полный отпуск 28 дней и работодатель не может Вам отказать, тем более если есть график отпусков, если будет отказывать, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но тут конечно решать Вам, но по закону Вы правы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы имеете полное право на предоставление очередного отпуска в полном объеме 28 календарных дней согласно ТК РФ. Удачи Вам.
Имеете конечно, отказ работодателя не законен. Но видимо без участия трудовой инспекции Вам не обойтись, так как работодатель у Вас "сложный".
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Права и выбор работника - отпуск на предприятии или полный отпуск по закону
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Сравнение прав на отпуск - Что превалирует - трудовой договор или трудовой кодекс?
Рассчитывая отпуск до декрета - сколько дней можем использовать?
Право на отпуск перед декретом - обязаны ли предоставить больше 14 дней в счет будущего периода?
Изменение количества дней отпуска без внесения изменений в трудовой договор - возможные причины и основания
Какой максимальный отпуск можно взять перед декретным отпуском, работая учителем?
Взятие отпуска в декретном отпуске - полный или только остатки?
Возможно ли взять 28 дней ежегодного отпуска перед декретом, если работаю с июля 2014 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут