Нарушение рабочих прав и угрозы со стороны начальника - что делать в такой ситуации?

Вопрос №10166569 из г. Суходол
опубликован 01.04.2016, 07:29

Такой вопрос, начальник заставлял выполнять огнеопасные работы без наряда допуска, и которые невходили в мои обязанности, после моего отказа, нагрубил, наорал, оскарбил при людно, грозился физической расправой толкнул, выгонял с работы, лишил премии, грозился увольнением, что делать, хочу написать на него жалобу или доклодную на имя директора, но боюсь это непоможет а выйдем мне боком?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

жалоба в трудовую инспекцию оформляется в свободной форме, где Вы указываете на лиц и обстоятельства при которых Ваши права нарушены

01.04.2016, 09:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.

01.04.2016, 07:43

Хотелось бы поподробней

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Старый Оскол

4.6 57 отзывов

насчёт премии - работодатель не обязан Вам премию выплачивать, это его право поощрить работника.

То, что Вы отказались от работы не по Вашему профилю, это правильно. В случае несчастного случая, Вам боком может выйти.

Лучше устно поговорите с директором. В трудовую инспекцию жаловаться сейчас нет особого смысла, если бы приказ был о наложении незаконного дисциплинарного взыскания тогда да, а так... Ну напишите жалобу, придёт проверка и ничего не найдёт, всё будет на словах, начальник скажет: "Я не требовал выполнения работы необусловленной трудовым договором". И на этом всё закончится.

А у Вас репутация жалобщика будет. Поговорите с директором

01.04.2016, 09:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста