Правомерно ли осмотреть меня врачом по приказу работодателя после моего законного выходного?

Вопрос №12552808 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 19.05.2017, 14:30

Врач освидетельствовал меня по просьбе моего работодателя, сказал, что от него поступил устный приказ, это правомерно, тем более, что я перед этим была на своем законном выходном?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы сами согласились пройти освидетельствование, то это в любом случае законно. Но исходя из вашей ситуации вы могли просто отказываться.

19.05.2017, 14:36

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Разумеется законно, более того он обязан это сделать, если он считаете, что вы находитесь в нетрезвом состоянии, потому как только это дает основание для дисциплинарного взыскания.

19.05.2017, 14:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

[quote][/quote]

19.05.2017, 14:33

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Освидетельствование Вас может проходить только с Вашего согласия, если вы не согласны, то работодатель должен составить об этом акт! Удачи Вам!

19.05.2017, 14:35

Спросить юриста