Уволена из-за декретчицы - правомерность решения работодателя и неполученная премия
Вопрос №12553055
из г. Салехард
опубликован 19.05.2017, 15:12
опубликован 19.05.2017, 15:12
Я работала на предприятии много лет. В итоге в связи с сокращением штатов меня попросили написать 18.04.17 заявление о переводе на должность сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. На другой день пригласили для уведомления, что декретчица выходит на работу с 25.04.17 и я уволена с 24.04.17. 28 апреля была выплата премии по итогам 2016 г. Мне этой выплаты не было. Правомерно ли поступил работодатель?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действия не правомерны, незаконы, обраитесь в инспекцию труда и прокруатуру для проведения проверки по данному факту. А также в суд сиском о восстановлении на работе и взыскании премии.
19.05.2017, 15:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
19.05.2017, 15:15
Добрый день!
Данные действия работодателя не являются правомерными, для разрешения данной ситуации вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Если не поможет вы можете обратиться в суд за защитой своих прав.
19.05.2017, 15:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салехарде
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Составление должностных инструкций
3
Судебное представительство
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Взыскание заработной платы
3
Похожие вопросы
Сокращение штата и отказ в восстановлении на работу - правомерность и возможности
Процедура увольнения при возвращении сотрудницы с декретного отпуска - что нужно знать и как не остаться безработной
Изменения в должностном положении в связи с отпуском по уходу за ребенком и переводом на другую должность
Сокращение должности и предоставление отпуска по уходу за ребенком - правомерно или нет?
Отказ работодателя в выплате премии сокращаемым сотрудникам - правомерно или нет?
Влияет ли перевод сотрудницы в декретном отпуске на мою должность в организации?
Трансфер на другую должность и место работы во время отпуска по уходу за ребенком - легитимное решение работодателя?
Права на выплаты при увольнении женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут