Нарушение прав работника - работодатель открыл счет без согласия и угрожает увольнением
опубликован 19.05.2017, 21:35
Работодатель втихаря открыл мне счет в банке,"слил" в этот банк мои паспортные данные, включая номер сотового, хотя я не давал согласия на обработку персональных данных. И под угрозой увольнения заставляет подписать договор с этим банком, для перечисления туда зарплаты. Можно ли наказать работодателя за такие деяния? Если да,то по каким статьям?
Здравствуйте, Алексей!
Конечно можно. Вероятно даже нужно это сделать, если работодатель сам без Вашего ведома решил в каком банке у Вас будет зарплатный счёт.
Удачи Вам!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, нет никаких деяний, работодатель заключил с банком договор на перечисление заплаты в этот банк и подал списки. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте, Алексей! Если трудовым или коллективным договором предусмотрено открытие счета для работников организации в данном конкретном банке, то Ваш работодатель имел право передать Ваши данные в данный банк. С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л.
Здравствуйте, Алексей
Надеюсь вы договор не подписали?
Хотя, возможно вам просто открыли зарплатный счет, что в этом страшного, поясните?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Пункт передачи персональных данных третьим лицам - значение и возможность отказа от подписи
Работодатель перевел организацию на другой банк без моего согласия - что делать?
Подписание соглашений на получение и обработку персональных данных при приеме на работу - правомерность и возможные последствия
Ответственность работодателя при передаче персональных данных сотрудников третьим лицам
Требуется ли отдельное согласие работников на передачу паспортных данных в новый банк при переводе зарплатного проекта?
Возможность частичного отзыва персональных данных и законность отказа банка в данном случае
Нарушение конфиденциальности - Московский кредитный банк использует мой личный номер для звонков без моего согласия.
Законность требования работодателя на передачу персональных данных третьим лицам
Как правильно назвать заявление об отзыве согласия на обработку персональных данных и как убедить банк в удалении информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут