Право ли работодателя обязать меня участвовать в инвентаризации в день моего увольнения?
опубликован 20.05.2017, 00:36
Я МОЛ. Написала заявление на увольнение. День увольнения 22 мая, это понедельник и по графику работы понедельник официально выходной день, и на этот день назначили инвентаризацию. Ранее в пятницу ее не провели, не нашли время. Имеют ли право обязать меня в ней участвовать? Я рассчитывала в день увольнения забрать документы, но я это сделать не успею.
Добрый день! Если день увольнения выпадает на выходной день, то последним рабочим днем у Вас будет пятница, именно в последний рабочий день должны произвести расчет и выдать трудовую книжку.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Для привлечения работника к работе в выходной день требуется его согласие. Соответственно, если не согласны, то можете не выходить, но надо смотреть Приказ, текст которого обязал Вас выйти на работу.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Вопросы о дате увольнения и участии в инвентаризации при увольнении по собственному желанию
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
На заявлении директор написал: согласен уволить 22.10.07 и подпись поставил.
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Затянувшаяся инвентаризация на день увольнения - Как решить проблему и сохранить новое место работы?
Могут ли работодатели забрать сумму инвентаризации из отпускных при увольнении?
Директор вернулась после больничного, администратор грозит сбором с меня 4000 рублей за инвентаризацию. Как правильно уволиться?
Могу ли я издать приказ следующим днем после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут