При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, медицинский работник единолично выдает листок нетрудоспособности единовременно на срок до 10 календарных дней (до следующего осмотра гражданина медицинским работником) и единолично продлевает его на срок до 30 календарных дней. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 30 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается по решению врачебной комиссии.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

20.05.2017, 09:59

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый, если оформили больничный в течении 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить в размере 60% по закону, удачи Вам!

20.05.2017, 09:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если сотрудник уволился и через какое-то время принес больничный, дата начала которого не выходит за пределы 30 календарных дней после даты увольнения, работодатель обязан оплатить этот больничный.

20.05.2017, 09:57

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53296 отзывов

Здравствуйте, Андрей

В течение месяца после увольнения можно предъявить бывшему работодателю больничный лист к уплате

Желаю Вам удачи и всех благ!

20.05.2017, 09:58

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Трудовое законодательство предусматривает что работодатель обязан оплатить больничный если период нетрудоспособности наступил работника в течение 30 дней с момента увольнения.

20.05.2017, 10:01

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста