Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - угроза увольнения за прогулы. Как защититься?
опубликован 20.05.2017, 13:41
Я находилась до 17 мая 2017 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее решила пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В пн 22 мая хочу написать заявление работодателю, директору. Позвонила директору, а он мне сказал, что раз отпуск у меня был до 17 мая 2017 года, то раз я заявление заранее не написала ему, то 18 мая я должна была уже выйти на работу, и он составит на меня о прогулах акты за 18 и 19 мая и уволит меня по статье за прогулы! Я в шоке! Такое возможно? Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте! Если же заявления нет и Вы не ходите на работу, то это уже расценивается как нарушение трудовой дисциплины.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Добрый день, уважаемый посетитель!
Это незаконно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
Ну как минимум до увольнения с вас должны были взять объяснения увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца. Но вы должны были действительно или приступить к работе или подать заявление. Договаривайтесь с руководством.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Вопрос возмещения неиспользуемых отпусков за период работы и декретного отпуска
Мать троих детей рискует потерять работу из-за несвоевременного продления отпуска по уходу за ребенком
Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Какие годы учитываются при расчете декретных выплат при работе одному работодателю и отпуске по уходу за ребенком?
Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Какое основание для ухода в отпуск я должна указать в заявлении, чтобы было ясно, что ухожу я не по своей воле?
Получается что человек просто пропал и не выходил на работу не бвл в отпуске, что посооветуете работодателю в данной ситуации?
Отказались подписывать заявление на отпуск по уходу за ребенком - имеют ли право уволить в декрете по статье УТРАТА ДОВЕРИЯ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут