Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - угроза увольнения за прогулы. Как защититься?

Вопрос №12557004 из г. Чебоксары
опубликован 20.05.2017, 13:41

Я находилась до 17 мая 2017 года в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Далее решила пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В пн 22 мая хочу написать заявление работодателю, директору. Позвонила директору, а он мне сказал, что раз отпуск у меня был до 17 мая 2017 года, то раз я заявление заранее не написала ему, то 18 мая я должна была уже выйти на работу, и он составит на меня о прогулах акты за 18 и 19 мая и уволит меня по статье за прогулы! Я в шоке! Такое возможно? Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если же заявления нет и Вы не ходите на работу, то это уже расценивается как нарушение трудовой дисциплины.

20.05.2017, 13:45

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

8 800 505-91-11

Добрый день, уважаемый посетитель!

Это незаконно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

20.05.2017, 13:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну как минимум до увольнения с вас должны были взять объяснения увольнение вы вправе обжаловать в судебном порядке в течение месяца. Но вы должны были действительно или приступить к работе или подать заявление. Договаривайтесь с руководством.

20.05.2017, 13:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском по уходу за ребенком - угроза увольнения за прогулы. Как защититься?

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы