Руководитель выставил нереальные задачи - что делать?

Вопрос №12557106 из г. Красноярск
опубликован 20.05.2017, 14:24

Руководитель в служебном поручении поставил задачи которые не реально выполнить. Пример: Фактическая клиентская база 500, он ставит цель, увеличить до 700 в течении месяца. Я знаю, что это нереально, так как в аналогичных фирмах база сокращается с каждым днем и потенциала для роста нет. Вариантов не подписывать у меня нет, если не подпишу начнется процесс "выживания" из компании. Что будет если я подпишу поручение и не выполню?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Попробуйте до подписания направить служебную записку (с отметкой о вручении под роспись) об ошибочности принятого решения.

После подписания, при невыполнении норм выработки - будет снижение оплаты, в соответствии с ст. 155 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

20.05.2017, 14:37

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Так и не подписывайте невыполнимые поручения. Если Вы исполняете условия трудового договора и соблюдаете дисциплину труда, то увольнять вас не за что и увольнение легко оспорить в суде.

20.05.2017, 14:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Да в общем-то ничего не должно быть. Чтобы применять к Вам меры дисциплинарного воздействия, работодатель должен будет вначале доказать нарушение Вами трудовой дисциплины, а тут никакого нарушения нет. Но от лишения премии в таком случае никто не застрахован.

20.05.2017, 14:31

Спросить юриста