Можно ли оспорить решение непосредственного руководителя о начислении премии на основе личных мотивов?
Вопрос №6389704
из г. Челябинск
опубликован 24.03.2015, 20:38
опубликован 24.03.2015, 20:38
Если непосредственный руководитель, курирующий работу подчиненных, сам определяет размер премии конкретного работника, значит ли это, что он может руководствоваться и личными какими-то мотивами при начислении (нравится-дать, не нравится-не дать или не додать)? Можно ли оспорить премиальное начисление?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Лариса Александровна! Оспорить можно все, но результат скорее всего будет обратный. Давать или не давать премии решает руководитель.
25.03.2015, 18:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Можно, но проблематично.
24.03.2015, 20:41
Ну, а если руководитель, начисляющий премию, сам является работником у ИП, а не хозяином, есть ли смысл обратиться с просьбой к самому ИП разобраться и пересмотреть адекватность начисления?
24.03.2015, 20:47
Вам никто не может запретить поговорить с индивидуальным препринимателем лично. Но просчитайте какой может быть результат разговора.
25.03.2015, 18:35
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Положение об оплате труда при совмещении должностей в автономном учреждении - обязательность или усмотрение руководителя?
Нарушение принципов оплаты труда - что делать, если лишили премиальной части без объективных причин?
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Воздержание от ежемесячной премии в течение 6 месяцев после вынесения выговора - законно или нет?
Что грозит работнику, если выяснится что при начислении стимулирующих была нарушена методика начисления.
Как руководствоваться при начислении процентов в МФО - ФЗ 151 или 250?
Как определить начисление процентов в МФО и ограничения при просрочке согласно ФЗ 151 и ФЗ 250 о потребительских кредитах?
Выплачивается ли премиальное вознаграждение работнику по итогам работы за 4 квартал 2007 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут